Community

コミュニティをご利用の際は 【ガイドライン】を確認・同意いただいた上でご利用ください。

  • 投稿

    アバターtakeshi3959

    人事労務freeeAPI タイムレコーダー・勤怠で アクセス権限がありません。と表示される

    いつもお世話になっております。

    会計のAPIや新しく実装された賞与給与に関するAPIはきれいに取得できるのですが

    タイムレコーダー及び勤怠に関するリクエストのレスポンスが

    すべて「アクセス権限がありません。」になってしまいます。

    1. 添付画像のようにアプリごとのアクセス許可もしています
    2. アクセス許可を(下書き保存)したあとにアクセストークンも再度取得し直しております。
    3. また、人事労務freeeの勤怠設定から従業員のタイムレコード機能を有効にしております。

    なにか特殊な設定が必要なのでしょうか、ご教授いただければ幸いです

    1. アプリの権限設定

    うまく動かないリクエストの一例です

    こちらがレスポンスになります

    • HTTP/2 403
    • date: Wed, 03 Apr 2019 09:33:31 GMT
    • content-type: application/json; charset=utf-8
    • status: 403 Forbidden
    • cache-control: no-cache, no-store, max-age=0, must-revalidate
    • x-ratelimit-limit: 5000
    • x-ratelimit-reset: 2019-04-03T10:00:00.672338Z
    • vary: Origin
    • x-ratelimit-remaining: 4991
    • pragma: no-cache
    • x-xss-protection: 1; mode=block
    • x-request-id: 3213a088-0588-4a54-a517-114e123af01d
    • x-runtime: 0.745521
    • x-frame-options: SAMEORIGIN
    • x-content-type-options: nosniff
    • expires: Fri, 01 Jan 1990 00:00:00 GMT
    •  

    もはや、万策尽きたのでどなたか助けてください

    回答

    freee dev-supportfreee dev-support

    お問い合わせありがとうございます。

    賞与明細は取得できるということでしたが、賞与明細を取得した時と同じアクセストークンを利用して、タイムレコーダー及び勤怠に関するAPIを叩いてもエラーとなってしまうという状況でしょうか?

    また人事労務freee側の権限は管理者権限(全員)が付与されているという認識でよろしいでしょうか?

    お手数ですが、ご確認いただけますと幸いです。

    アバターtakeshi3959

    ご返答ありがとうございます

    • 賞与明細は取得できるということでしたが、賞与明細を取得した時と同じアクセストークンを利用して、タイムレコーダー及び勤怠に関するAPIを叩いてもエラーとなってしまうという状況でしょうか?

    そのとおりです。同じアクセストークンで他の、人事労務APIや会計のAPIは動きます。

    • また人事労務freee側の権限は管理者権限(全員)が付与されているという認識でよろしいでしょうか?

    ログインしてAPPを登録したアカウントの人事労務freee側の権限は管理者権限(全員)が確かに付与されています

    2月に変更になったAPPの登録の仕様から、Appストアの具体的にどこかにそれを設定する必要があるようになったのでしょうか?

    もしそうならばご教授願います

    アバターtakeshi3959

    すみません

    自己解決しました

    (id)employee_idの代わりにuser_idでpostしておりました.

    いやはや

    ご迷惑をおかけしました

    freee dev-supportfreee dev-support

    自己解決したということで、何よりでございます。

    お力になれず、誠に申し訳ございません。

    作業を進めていく中で、ご不明な点・ご心配な点がございましたら、お気軽にお申し付けくださいませ。

    今後ともよろしくお願いいたします。